為深入挖掘內外優質教育資源，進一步完善青年人才隊伍建設體系，12月19日下午，公司組織年輕黨員和新進員工共計30余人赴湖州市建筑工業化生產基地項目開展人才實訓基地交流學習活動。
實訓過程中，項目負責人為青年員工逐一講解了項目基本情況、工程進度及施工流程，并重點介紹了目前鋼結構質量安全、基礎施工等內容，讓大家對建筑工業化新型生產模式有了初步認知。
參觀結束后，“城市匠心”宣講團成員李朋走進工地現場用真摯的情感和樸實的語言向大家傳遞“工匠精神”，作為一名擁有十多年水電管理經驗的導師，他從工 程 管理的角度出發，圍繞“沉下心來，腳踏實地”、“堅持學習，善于總結”、“積極主動，勇于擔當”三方面鼓勵、引導青年員工練就扎實本領，鑄造精品工程，為集團的發展貢獻力量。
隨后，青年員工代表就入職以來的心得感悟及實訓基地參觀學習、導師傳幫帶機制下的成長收獲開展交流與探討，并由辦公室副主任陸青對公司一年來人才實訓基地建設、導師幫帶工作進行簡要總結。
最后，公司黨委委員、副總工程師張敏方以“理想信念”和“中國夢”為主題，以微黨課的形式號召各位青年員工要做到銘記歷史、心中有夢、實干興夢、創新鑄夢，使大家深受鼓舞。
下一步，房總集團將在城市集團黨建強企、人才強企的有關精神指導下，積極探索新型人才培養機制，為青年員工的培養與成長保駕護航，為集團城市建設事業的發展凝聚更強大的底氣、培育更優秀的人才、抒寫更輝煌的篇章！
